12月21日至22日，来自全市12所中职学校的信息技术类、加工制造类27名专业负责人在峡州宾馆接受了任职资格认定考核。这是对今年暑期专业负责人培训效果及布置学习任务落实情况的深入检查，是对专业负责人岗位实践锻炼情况的全面考核。是落实《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020-2023）》相关要求的具体实践，将有力促进《宜昌市教育局关于加强全市中等职业学校专业建设的指导意见（试行）》中专业负责人培养工作深入发展。
考核分理论测试、现场答辩两个部分。21日下午进行理论测试，测试主要涉及习近平总书记关于教育特别是职业教育的重要论述、《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020-2023）》《教育部关于组织做好职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的通知》《宜昌市教育局关于加强全市中等职业学校专业建设的指导意见（试行）》等相关内容。22日现场答辩主要考查专业负责人对职业教育政策、专业建设理论的理解能力以及专业建设的实操能力。
“此次专业负责人任职资格认定工作达到了预期目的，取得了较好效果，但也进一步暴露了专业建设方面弱项、短板。‘十四五'我们将紧紧扭住专业建设‘关键少数'，坚持前瞻思考，系统设计，整体推进。不断探索、逐步完善专业全覆盖、一年一认定、三年一周期的专业负责人培养培训、考核评价机制……”宜昌市职业技术教育研究室周欣主任总结时如是道。