为规范新聘人员的试用期考核工作，3月15日，市教育招生和考试办公室组织开展了新聘人员试用期考核工作。
考核前，根据事业单位人事管理及新聘人员试用期考核相关规定和办法，市教育招考办周密制定了《新聘工作人员试用期考核方案》，按照资格审查、个人述职、民主测评、工作小组合议、纪检审核、支委会议定、结果公示的程序进行，重点围绕德、能、勤、绩、廉5个方面，全面考察新聘人员的德才素质、履职能力、工作实绩和发展潜力。
3月15日下午3:00，市教育招考办召开全体干部职工大会，试用到期人员尹文莉同志进行了全面的个人述职，之后，干部职工围绕德、能、勤、绩、廉5个方面逐一进行了打分评议，并将结果进行了公开，考核第一阶段工作顺利结束。
考核大会由市教育招考办党支部委员、副主任李群主持，她总结说：“此次考核组织严密、公正透明、考风端正、群众信服，传导了靠素质立身、凭实绩进步的鲜明导向，真实反映了新聘人员试用期期间综合表现，也较好地增强了新聘人员转正入职的归宿感、认同感、荣誉感，为迈好职业生涯第一步奠定了坚实基础。”
市教育招考办副主任周建辉宣读《2020年新聘人员试用期考核方案》
尹文莉进行个人试用期工作述职